公職考試-刑法雲端教室

法條內容：

對於新入監者，應就其個性、身心狀況、經歷、教育程度及其他相關事項，加以調查。

前項調查期間，不得逾二個月。

監獄應於受刑人入監後三個月內，依第一項之調查資料，訂定其個別處遇計畫，並適時修正。

概念地圖：

內文解析:

本條文新增的理由在於修法過後，矯正機關對於受刑人的人權加以保護，為強化對其在監內的照護，必須在新收入監時，對於受刑人相關資料、經歷加以調查，以日後對其訂定各別處遇計畫時，將有個依據。接下來針對不同身分受刑人其新收調查的差異，說明如下：

一、新入監受刑人：

（一）所謂新入監者，係指辦理受刑人入監，不包含監獄行刑法第十七條由其他監獄移監之情形。（監獄行刑法施行細則第十條）

（二）對於新入監者，應就其個性、身心狀況、經歷、教育程度及其他相關事項，加以調查。調查期間不得逾兩個月。

（三）監獄應於受刑人入監後三個月內，依新入監者之調查資料，訂定其個別處遇計畫，並適時修正。

（四）受刑人於入監後，由監獄所設之調查小組擬具，提調查審議會議審議後，由相關單位人員執行之，並應告知受刑人。在執行個別處遇計畫修正時，亦同。（監獄行刑法施行細則第十一條）

二、在監受刑人：（監獄行刑法第九條）

（一）為達到矯治處遇之目的，監獄應調查與受有關之資料。

（二）為實施調查，得於必要範圍內蒐集、處理或利用受刑人之個人資料，並得請求機關（構）、法人、團體或個人提供相關資料，機關（構）、法人、團體或個人無正當理由不得拒絕。

三、少年受刑人：（監獄行刑法第十條）

（一）少年受刑人入少年矯正學校或監獄時，應包括其犯罪原因、動機、境遇、學歷、經歷、身心狀況及可供處遇之參考事項。

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