公職考試-刑法雲端教室

法條內容：

為達到矯治處遇之目的，監獄應調查與受刑人有關之資料。

為實施前項調查，得於必要範圍內蒐集、處理或利用受刑人之個人資料，並得請求機關（構）、法人、團體或個人提供相關資料，機關（構）、法人、團體或個人無正當理由不得拒絕。

第一項與受刑人有關資料調查之範圍、期間、程序、方法、審議及其他應遵行事項之辦法，由法務部定之。

概念地圖：

內文解析：

監獄為實現專業及科學化處遇之目的，透過直接或間接的方式進行調查，查詢有關受刑人的基本相關資料，並於入監時建立檔案，而後作為累進處遇、作業技訓、衛生醫療等依據，而為能順利蒐集完整的資料，特別限制被請求之相關機關，無正當理由不得拒絕之規定。接下來針對蒐集之範圍、分類與方法敘述如下：

一、調查範圍：與受刑人有關之資料調查範圍如下：(受刑人資料調查辦法第三條)

（一）名籍資料。

（二）身心狀況。

（三）犯罪前科及狀況。

（四）社會、心理及家庭狀況。

（五）職業及技能狀況。

（六）社會福利及保護需求。

（七）出監後住居所、未來共居者、家庭支持度、就業轉介、更生保護及扶助等事項。

（八）其他依法規應調查之事項。

（九）其他可作為處遇參考事項。

二、調查分類：受刑人資料調查，分為入監調查、在監複查及出監複查。(受刑人資料調查辦法第六條)

（一）入監調查：於受刑人新入監後二十日內完成直接調查。心理測驗及間接調查之施測不得逾越兩個月。

（二）在監複查：於受刑人入監後每二年複查一次，必要時得隨時為之。

（三）出監複查：於受刑人期滿前三個月，或提報假釋前為之。

三、調查方法： 調查事項依下列方法為之：（受刑人資料調查辦法第五條）

（一）直接調查：由調查小組人員以觀察或晤談方式實施調查，記錄於調查表，並由調查者簽名。

（二）間接調查：向相關機關(構)、法人、團體或個人查詢，或請求提供相關資料。

（三）心理測驗：施以智力、性向、興趣、人格、行為及情緒等測驗。

👍點擊連結➡️『監獄行刑法關鍵大補帖』

👍點擊連結➡️『稱霸監獄行刑法選擇題庫』

P.S.部落格與FB粉絲專頁會常更新文章，皆與國考公職有密切關係，

快點把ＦＢ追起來，便於即時收到更新資訊。

❤️王元雲端教室粉絲專頁➡️https://www.facebook.com/CLclassroom/

📪王元雲端教室連絡信箱➡️lawcriminal2019@gmail.com